こんにちは。 平塚事業所のある平塚市は戦国時代、相模国（さがみのくに）の一部で、関東一円に覇を唱えた北条氏の支配下にありました。静岡事業所のある吉田町は、今川氏の衰退後武田・徳川両氏の争いの舞台となった史跡が残っています。
武田信玄の残したとされる名言のなかに「人は城 人は石垣 人は堀」（本当はもっと長い名言）という言葉があります。
国の発展に一番大事なものは「人」であり、その力は城や石垣や堀に匹敵する。簡単に言うとそんな意味の言葉で、立派な城郭を築くよりチームワークと人材育成を大切にし戦国の世を駆けた武田信玄の考え方・生き方を今に伝えています。
ネットは勿論、テレビもラジオも新聞もない、人の移動も自由ではない今から500年も前に、現代でも通用する考え方を持っていたなんて凄い！って思います。
今年の初夏に参加した経営セミナーでは、現在の社会環境や経済はVUCA（ブーカ）と言われる情勢になっていて、
・V変動性が高く
・U不確実性を伴い
・C複雑で
・A曖昧な
先行きが不透明で将来の予測が困難な状態となっている、という指摘です。確かにそう感じますね。
溢れかえる情報（そのほとんどが無意味で無益なものだと思っていますが…）の取捨選択、テクノロジーの進化によって新しいサービスが増加し続け選択肢もほぼ無限。今までの経営資源がかえって手枷足枷になり競争に敗れる場合もある。
じゃあ何を信じて生きていけばイイ？？どうすれば幸せになれるのか…。
常に身軽に構え、自分自身を磨き考える力を養い、収集力と選択力で情報勝者になる。 綺麗に書くとこんな感じでしょうか。
しかしなぁ 言うのは簡単だけど、概念だけで具体性に乏しい。
そんなとき、500年前の偉人の言葉が思い出されます。
やっぱり、どこまでいっても会社って「人」だよな。一人一人がデジタルスキルや知恵とチャレンジし続ける気持ちを獲得することはもちろん大事だけど、その人が生きていくなかで最も大切な時間を会社に捧げているわけだから、これからの時代を生き残る価値のある会社は、「人を大切にする」会社で、全ての出発点というか根っこはチームワークにある気がします。
てなことでw
チームワーク醸成イベントを緊急でとりおこないました！最近また一段と寒いんですよー。なんかあったかいものでも食べようという事になり、出張のお土産で買ってきたラーメンをこの日会社にいる4人で作って一緒にいただきました♪美味しかったし楽しかった！
いなかったお2人は残念だな～ チームワークって言ってるのに仲間外れ？ いえいえ、お2人には後日ちゃんと特別においしいもの用意させていただきますよw
あらためて「人は城」ですね。みんな仲が良いことは何よりも勝る事業所の美徳かもしれません！